Términos y Condiciones

Introducción

Los Términos y Condiciones del Sitio Web esbozados en esta página gestionarán tu uso de todos los sitios web propiedad de cualquier empresa que forme parte del Grupo de empresas Blue Lynx - The Blue Lynx Group B.V., Blue Lynx Employment B.V., Blue Lynx Recruitment B.V., Blue Lynx Projects B.V., Blue Lynx Talent Acquisition Ltd., Blue Lynx Employment B.V., Blue Lynx Recruitment B.V. y Blue Lynx Talent Acquisition B.V. Al utilizar nuestros sitios web, aceptas todos los términos y condiciones aquí redactados. Blue Lynx Employment B.V. es una agencia de trabajo temporal/contratación que opera bajo la legislación holandesa de la ABU CLA. Blue Lynx Projects B.V. es una Consultoría de RRHH especializada en servicios de RRHH holandeses, Blue Lynx Recruitment B.V. es una Consultoría de selección/búsqueda de ejecutivos. Ambas operan conforme al Código Civil holandés. Trabajamos con candidatos y empresas internacionales de todo el mundo. Tenemos nuestra sede en La Haya y, por tanto, nos regimos por la legislación holandesa. En esta página se describen las condiciones de uso de este sitio web. Si te quedas y sigues navegando por este sitio web, aceptas los siguientes términos y condiciones:

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Registro de CV

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Igualdad de Oportunidades de Empleo

La discriminación contra cualquier empleado o solicitante de empleo es una grave violación de la ley de igualdad de oportunidades de empleo y de la política corporativa de Blue Lynx. Los empleados de Blue Lynx representan a muchas nacionalidades y tienen orígenes diversos, proceden de culturas diferentes y tienen distintos niveles de experiencia. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Blue Lynx se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas cualificadas en la contratación, compensación, desarrollo, promoción y otras prácticas de empleo. Blue Lynx se compromete a cumplir las leyes de igualdad de oportunidades de empleo. Sin embargo, las normativas sobre inmigración y permisos de trabajo y la política de nacionalización de los países en los que operamos pueden exigir que se dé prioridad en la contratación a personas de una nacionalidad determinada. Blue Lynx prohíbe la discriminación de cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, origen étnico o nacional, sexo, orientación sexual, edad o discapacidad. Es responsabilidad de cada directivo garantizar que todos los empleados y candidatos reciban un trato justo.